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最后，我们也需要关注到个体差异。被十几个人轮流进入会怎样，每个人的反应都可能截然不同。一些人可能会毫不在意，乐于享受这种变化带来的新鲜感，然而另一些人则可能会因此感到不适，甚至产生逆反心理。对策的制定需要考虑到这些个体差异，从而更好地调整和引导人际交往的方式。

其次，社交环境也是我们必须考虑的因素。在一个集体活动中，如果被十几个人轮流进入会怎样，显然这会影响到活动的氛围。过于频繁的人员更换不仅会导致一部分参与者焦虑，也可能让活动失去其应有的连贯性和互动性，造成一种混乱的局面。

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